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南宁市第五人民医院转变干部作风
加强行政效能建设活动领导小组办公室 2007年3月23日
明确责任 限时办结 转变作风 提高效能
3月19日下午，谢焱院长传达了市卫生系统“转变干部作风加强行政效能建设活动”的会议精神，通报了市园林局和市林业局窗口工作人员违反工作纪律的情况，要求我院各部门（科室）进行深刻反思，充分认识问题的严重性，引以为戒。同时，着重部署了转变干部作风加强行政效能建设活动的查摆问题阶段的工作。主要任务是按照转变干部作风加强行政效能建设的总体要求，认真查摆各部门（科室）近年来在转变干部作风加强行政效能建设的方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向，同时深入基层走访、开通热线电话、召开座谈会、发放征求意见表和设立意见箱、网上邮箱、院长接待日等形式，广泛征求服务对象以及民主党派和社会各界的意见及建议。
为贯彻落实南宁市委、市政府、自治区卫生厅、南宁市卫生系统关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署和要求，我院以建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，加强机关行政效能建设，力争在较短时间内实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。3月19日上午，我院办公会讨论通过了关于女病房楼东侧楼梯防护栏制作的提案，并限总务科7日内办结，总务科承诺7日内一定完工。我院建立健全限时办结制后，办事效率明显提高。
3月19日下午，我院举行责任状签订仪式，共签订了《转变干部作风、加强行政效能建设责任状》、《党风廉政建设责任状》、《行风建设目标管理责任状》、《综合治理目标管理责任状》、《城乡清洁工程目标管理责任状》等5个责任状。谢焱院长、彭和平书记分别与各党支部书记、院中层干部、职能科室负责人、各科室（班组）负责人共46人签订了责任状。谢焱院长在仪式上要求我院全体职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极开展转变干部作风加强机关行政效能建设，以建设法治、服务、责任和高效能为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，本着“清简务本、行必责实”的工作作风，联系我院的工作实际，提高工作效率和医疗服务水平，树立我院的良好形象。同时将责任落实到具体科室、具体岗位和个人，并制定绩效考核办法，把考核结果作为党风廉政建设、行风建设责任制考核、科室评优、干部年终考评、选拔任用、奖励处罚的重要依据。这是我院以责任追究制为重点工作的又一有力措施。
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